CONCEPTO
El modelo de madurez de capacidades, es un modelo de evaluacion de los procesos de una organizacion., Fue desarrollado inicialmente para los procesos relativos al desarrollo e implementacion del software para el SEI (instituto de ingenieros de software).
PROCESO
Secuencia de pasos con un proposito dado., lo que la gente hace., conjunto de actividades, metodos, practicas y transformaciones que emplean la gente
MADUREZ DEL PROCESO DE SOFTWARE
Que tan definido, administrado, medido, controlado y efectivo es el proceso.
ESTRUCTURA DE CMM
Niveles de madurez: indica capacidad de proceso (contiene procesos fundamentales).
Procesos fundamentales: aquel que alcanza metas (organizado por caracteristicas comunes)
Caracteristicas comunes: se enfoca a implementacion o institucionalizacion ( contiene practicas basicas).
Practicas basicas: describe actividades o infraestrutura
PRACTICAS DE CMM
Este modelo establece un conjunto de practicas o procesos agrupados las cuales se mencionan a continuacion:
- Definidas en un procedimiento documentados.
- P rovistas ( la organizacion ) de los medios y formacion necesarios .
- Ejecutadas de un modo sistematico, universal y uniforme (institucionalizadas)
- Medidas
- Verificadas
KPA
kpa conocida atraves de la documentacion del CMM la cual identifica un conjunto de actividades y practicas interrelacionadas, las cuales son realizadas de forma colectiva permiten alcanzar las metas fundamentales del proceso., Por lo tanto se clasifican en 3 tipos de proceso :
- Gestion.
- Organizacional.
- Ingenieria.
CARACTERISTICAS
Las practicas que deben ser realizadas por cada proceso estan organizadas en 5 caracteristicas comunes, las cuales constituyen propiedades que indican si la implementacion y la institucionalizacion de un proceso clave es efectivo, repetible y duradero.
Estas caracteristicas son:
- Compromiso de la realizacion.
- La capacidad de realizacion.
- Las actividades realizadas.
- Las mediciones y el analisis.
- La verificacion de la implementacion.
La CMM en una organizacion INMADURA
- Tiene procesos improvisados por administradores y desarrolladores.
- Resuelve crisis inmediatas.
- Sin bases objetivas para resolver problemas o juzgar calidad
En una organizacion MADURA
- Habilidad de la organizacion de administrar procesos de desarrollo y mantenimiento.
- Papeles y responsabilidades claros.
- Procesos revisados cuando se quiere.
- Monitoreo de calidad sobre bases cuantitativas y objetivas.
- Calendario y presupuesto sobre historia, realista., se cumplen metas de tiempo, calidad y presupuesto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario